Overordna samhandling

Overordna samhandling

For å betre ruste kommunen til å møte utfordringar og barrierar som kan vere til hinder for at barn og unge får den hjelpa dei treng er det avgjerande med god tverrfagleg samhandling på eit overordna nivå. Her kan ein forankre arbeidet med barn og unge, samt legge føringar for det førebyggande arbeidet. Tilsette som i det daglege jobbar med barn og unge har også her moglegheit til å løfte problemstillingar og moglegheiter på eit høgare nivå. 

Tverrfagleg leiargruppe for barn og unge i Ørsta

Her deltek:

  • kommunalsjef for oppvekst, kultur og inkludering
  • kommunalsjef for helse, omsorg og velferd
  • leiar for interkommunalt PPT
  • leiar for interkommunal barnevern
  • leiar for NAV
  • kommunelege
  • kommune psykolog
  • leiar for helsestasjonen
  • rådgivar barnehage

Møtast regelmessig og har som mål å betre tverrfagleg samarbeid og tenesteyting for barn og unge.

Kommunedirektørens leiargruppe

Består av kommunedirektør, kommunalsjef Oppvekst,kultur og inkludering, kommunalsjef for helse, omsorg og velferd og kommunalsjef teknisk, eigedom og landbruk.

Treffast ein gong i veka. 

Politiråd

Samarbeid mellom kommune og politi er viktig for det førebyggande arbeidet i Ørsta. Ørsta kommune har eit politiråd som har møter fire gongar i året. I desse møta deltek politistatsjonssjef og politikontakt, ordførar, varaordførar og kommunedirektør.

Leiarsamling

Det vert arrangert leiarsamling for alle leiarar (med fullt økonomi og personalansvar) minimum to gongar per år. Det vert veksla mellom å ha interne samlingar og samlingar der dei hentar inn ekstern kompetanse. Dei interne samlingane vert gjerne brukt til informasjon frå eigne einingar om til dømes økonomi, personalarbeid, innkjøp, digitalisering, personvern, arkiv etc. I periodar vert det nytta eksterne konsulentar med meir formell leiaropplæring og ved oppfølging av eksterne rapportar om drift og organisering.

Leiarsamlingane er  ein arena der leiarane møter kvarandre på tvers av etatar og einingar. Arenaen vert brukt til kunnskapsdeling og til å bygge fellesskap om verdiar og felles forståing av kva som vert forventa av ein leiar i Ørsta kommune.