Heiltidskultur gjennomsyrer Arbeidsgjevarstrategien til Ørsta kommune.
Å utvikle ein heiltidskultur handlar om haldningar og forankring. Dette er ein langsiktig og kontinuerleg prosess. Kommunen arbeider med kultur og struktur på same tid, og har 3 heiltidspilotar som er eit pilotprosjekt på heiltidskultur i regi av KS Møre og Romsdal. Les meir om det her.
Ørsta har i lag med Ulstein jamnlege samlingar/workshops i pilotprosjektet, siste samling var 28. og 29. august. Fokuset i denne delen av prosjektet er å samle kunnskap og kartlegge gode verkty for å skape ein tydeleg og god heiltidskultur i kommunane.
KS med promoteringsfilm
KS har laga ein film som viser kvifor det er så viktig å utvikle ein heiltidskultur.